高层听过老板的话以后，反复地思量，终于也熬出了大病来。。。必须休息两个星期在那两个星期里，高层的日子并不是拿来养病的，因为凡事大小，高层的手下都会打电话给高层，高层甚至不放心地还得抱病上网回复email，更甚的是高层有一天还得拿着病假出差见客人。。。
高层很累，病假请完以后很想再请多一个星期年假，可是公司却只允许高层放多两天而已。。。高层开始问自己为什么自己会那么的累。。。
终于高层开始有点领悟到老板所说的话。。。“没有人能够取代你，就是公司的危机”
高层开始慢慢地把一些工作分派给自己的下属，自己则专著学习管理，分析，领导的工作。。。慢慢地，一年以后高层的日子没有像以往一样忙到不可开交。。。而最重要的是，高层已经训练好一个团队，是可以在高层不在的时候也能够正常运作~
高层的管理手法，也不再有那么强烈的个人色彩~
三分钟领悟 - 988 8:10am
댓글 19개:
请先看 个人色彩（一）
team work vs solo~
哇~老板为什么不直接说~~~~~
没有领悟力的高层要来做什么？ =）
做老板...哈哈哈哈哈哈
唉, 有時領悟真係領悟到, 但做卻唔係咁易喎
yiiiii ~ 那我当不了高层
我要红包维持生计~
高层不好当~
压力大~!!
所以高层会玩太极。
有意思，有意思！
领悟中~~
从此以后高层和老板每天环游世界，玩的不亦乐乎……
对对~哈哈哈。。。peiyee说的好
所以你看看我们这些基层。。。是多么的努力帮老板clear 任务
只能说那是员工的价值所在咯=P
不錯..
yes!! agree~
I just facilitate a topic called Dynamic of group work and mentoring...
good example wor~
whr is episode 3? XD ... lolz~
难道你要拍‘不可能的任务‘第四集？
nics !!
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