马上市公司董事薪酬四年增30% 但贡献与效率未同步增长

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（2008-03-31）

（吉隆坡讯）马来西亚上市公司的董事薪酬过去四年增加了30%，然而重赏下未必全是精英，董事贡献和效率并没有和薪酬同步增长。

　　普华古柏主催的《2007年董事薪酬和实行》调查显示，当地上市公司的董事薪酬处在持续增长趋势，显示上市公司普遍愿意付出高薪，以确保获得高素质董事服务。不过，调查也带出一项令人关注的事实——董事的贡献和效率并没有和薪酬相应提升。董事在某些工作的表现，和薪酬增长存在差距。

　　有关的调查结果将于4月正式揭晓。普华古柏的马来西亚高级董事经理沙曼丹说，董事是上市公司企业监管的基础，他们的为人和品德决定企业监管的格调。他强调：“理想的薪酬可留住高素质董事，以确保公司走向全球化。”

　　过去四年里，在参与调查的公司中，为执行董事提供认股权证的公司比例，从2004年的10%增至39%，执行董事享有服务费的比例，则从2004年的33%增至67%。

　　尽管上市公司都定期评估董事表现，但进一步的跟进显示，只有70%受调查的公司有正式的评估程序，不到一半的公司，真正设立有结构的改进计划。

转载：http://www.zaobao.com/cg/cg080331_501.shtml